• ４月から翌年３月までの１年間、じっくりと時間をかけて学びます。
• ◆ 標準化されたルールを身につけ、安心・安全な医療を保障できるよう学びます。
• ◆ 医療人としての責任と自覚を持ち、円滑な人間関係を築けるよう学びます。

看護部の目指すスタッフ像

• ① 常に責任感と向上心を持ち、業務的な仕事を超えて患者様と向き合える人
• ② コミュニケーション能力に長け、チームワークの中で仕事ができる人
• ③ 自己研鑽を怠らずに自分自身の成長を常に意識できる人

研修内容 ～１年間の主な流れ～

４月	新人教育オリエンテーション 看護部オリエンテーション 各病棟体験（３日間）
５・６月	各配属先での基礎能力研修 １～２名の患者を受け持ちプリセプターと共に計画的な看護の実践
７・８月	複数の患者受け持ち 接遇研修
９・１０月	部屋持ち業務 転棟・入退院業務 ６ヵ月のふり返り
１１・１２月	受け持ち業務
１・２月	夜勤業務（プリセプターサポートのもと） 人工呼吸器装着患者の受け持ち
３月	夜勤業務自立 １年間のふり返り・来年度の目標設定

プリセプターを中心に１年間通してサポートしていきます。