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新人看護職 教育プログラム

  • 4月から翌年3月までの1年間、じっくりと時間をかけて学びます。
  • ◆ 標準化されたルールを身につけ、安心・安全な医療を保障できるよう学びます。
  • ◆ 医療人としての責任と自覚を持ち、円滑な人間関係を築けるよう学びます。

看護部の目指すスタッフ像

  • ① 常に責任感と向上心を持ち、業務的な仕事を超えて患者様と向き合える人
  • ② コミュニケーション能力に長け、チームワークの中で仕事ができる人
  • ③ 自己研鑽を怠らずに自分自身の成長を常に意識できる人

研修内容 ~1年間の主な流れ~

4月
  • 新人教育オリエンテーション
  • 看護部オリエンテーション
  • 各病棟体験(3日間)
5・6月
  • 各配属先での基礎能力研修
  • 1~2名の患者を受け持ちプリセプターと共に計画的な看護の実践
7・8月
  • 複数の患者受け持ち
  • 接遇研修
9・10月
  • 部屋持ち業務
  • 転棟・入退院業務
  • 6ヵ月のふり返り
11・12月
  • 受け持ち業務
1・2月
  • 夜勤業務(プリセプターサポートのもと)
  • 人工呼吸器装着患者の受け持ち
3月
  • 夜勤業務自立
  • 1年間のふり返り・来年度の目標設定

プリセプターを中心に1年間通してサポートしていきます。

当院で一緒に働きませんか?

求人情報は こちら をご覧ください。

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